Attraverso lo standard SA 8000 (Social Accountability 8000) conosciuto anche come “Certificazione etica”, le aziende possono dimostrare ai propri Clienti, Fornitori e Consumatori la propria linea di condotta in termini di rispetto dei valori e dei diritti fondamentali delle persone impiegate nelle proprie attività.

La norma nasce dalle esigenze crescenti dei Consumatori che nel tempo si sono orientati verso una maggiore sensibilità “etica”. Vengono così privilegiati i prodotti e i servizi delle aziende che tengono conto delle condizioni di vita dei Lavoratori, del rispetto della salubrità e sicurezza dell’ambiente di lavoro, che non utilizzano lavoro minorile e puntano a prevenire le varie forme di discriminazione, che erogano stipendi e salari in linea con i contratti e le leggi vigenti. Partendo infatti dal pieno rispetto dei diritti umani dei Lavoratori a livello mondiale, la norma SA 8000 fornisce le linee guida per l’attuazione di un Sistema di Gestione che prenda in considerazione il benessere delle persone nell’ambiente di lavoro.

La certificazione SA 8000 si sta via via diffondendo, perché le aziende cominciano a riconoscere i vantaggi di tale sistema, in termini sia di trasparenza verso l’esterno sia di valorizzazione delle risorse umane. Allo stesso tempo sempre più associazioni e gruppi aziendali considerano l’adesione ad uno standard di Responsabilità Sociale come un canale preferenziale nei rapporti commerciali.

Forniamo consulenza specifica per l’implementazione di un Sistema di Gestione di Responsabilità sociale, redazione del Codice etico e del Bilancio Sociale. Offriamo inoltre il nostro supporto per gestire le attività finalizzate a contrastare la discriminazione del personale, l’impiego di lavoro minorile o forzato, l’utilizzo di Fornitori critici.