HR Manager Empowerment
Chi fa sport a livello agonistico sa bene quanto sia importante la preparazione per ottenere dei risultati.
I risultati non sono mai frutto del caso o del puro talento: chi ha talento fa meno fatica a fare ciò che fa, ma per ottenere risultati eccellenti deve esercitare le proprie capacità con allenamenti, test, e prove.
Un preparatore atletico, un coach, chiunque sia impegnato ad aiutare un campione a migliorare, ha un programma, una tabella e un sistema di controllo dei progressi fatti.
É possibile applicare gli stessi principi alle organizzazioni? Certamente!
Con il metodo di HR Empowerment, noi di A.Q.A. vi aiutiamo a costruire programmi di crescita, tabelle di marcia e metodi di valutazione per aiutare chi lavora in azienda ad ottenere risultati eccellenti e ottenere soddisfazione per il proprio lavoro.
Gli strumenti che utilizziamo per preparare la vostra squadra ad ottenere i migliori risultati sono tanti ed ogni volta individuiamo gli strumenti più adatti.
Ci sono diversi metodi per gestire la crescita delle persone che si possono scegliere in base alla finalità che si vuole perseguire.
La domanda che è sempre necessario porsi quando si realizza un sistema di HR Empowerment è: “Come intendiamo utilizzare le informazioni raccolte? Quali processi si devono attivare? Perché vogliamo ottenere ciò che ci siamo prefissati di ottenere?“.
I sistemi di valutazione più noti e più utilizzati sono:
- Valutazione delle competenze
- Misura delle prestazioni
- MBO (cioè Gestione per obiettivi, sistema premiante)
Siamo aperti alle nuove professionalità!
Se vuoi proporti come business partner, mandaci il tuo CV corredato da una lettera motivazionale e ti contatteremo
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