A.Q.A. Network

Un professionista a supporto di amministratori e manager.

Assistenza stragiudiziale e giudiziale ordinaria

Competenza

Flessibilità di nuova generazione

Individuo le soluzioni organizzative, fiscali e legali più idonee espletandone gli adempimenti amministrativi necessari (iscrizione delle nuove imprese ai registri pubblici, quali ad esempio Uffici Iva, Camera di Commercio, Inps, ecc.).

Tempestività

Professionalità

Soluzioni

Diamo alle persone la possibilità di dare il meglio di sé stesse.

Obiettivi

Performance

Valutazione

Il cliente come partner, non solo a parole

Anticipare il bisogno

Sondare il mercato

Ascolto e miglioramento

Oggi le organizzazioni si trovano ad affrontare un difficile contesto in cui il tema del senso generale e delle prese di decisione nella complessità sono problemi quotidiani.
Il Counseling nelle organizzazioni è uno strumento ancora poco diffuso, ma sta crescendo la consapevolezza del valore che può portare nell’aumentare la consapevolezza di sé, e quindi nel migliorare l’efficacia di individui e team nelle interazioni quotidiane.
In tal senso è uno strumento che unisce consulenza di processo e supporto al ruolo.

Consapevolezza

Autoefficacia

Ben-essere

La filosofia lean nell’ambito delle organizzazioni di processo è un modus operandi volto ad incrementare il valore del proprio operato. Concentrare le risorse sulle sole azioni che portano alla realizzazione del prodotto o del servizio che viene offerto in perfetta simmetria con la domanda che proviene dal mercato.

Flusso

Valore

Cliente

Il Change Management può generare nuovi vantaggi competitivi. Infatti, come ricorda la Sociologa Rosabeth Moss Kanter, è ora di fare buona azienda: “concepire l’azienda come un’istituzione sociale significa proteggersi dall’incertezza del cambiamento fornendo alle imprese un’identità coerente, generando prospettive a lungo termine”. Verso i collaboratori la trasmissione dei valori istituzionali “può evocare emozioni positive, stimolare la motivazione e promuovere l’autoregolamentazione”. Perciò occorre “trattare i dipendenti come professionisti in grado di autodeterminarsi, che coordinano e integrano le attività attraverso l’autorganizzazione e la generazione di nuove idee”.

Leadership diffusa

Visione di sistema

Valorizzazione delle persone

Il mio incarico è quello di gestire le pratiche legate alla creazione, alla determinazione e all'evoluzione di un rapporto di lavoro.

Aggiornamento

Assistenza

Opportunità

Il mio lungo percorso professionale all’interno delle realtà aziendali mi ha permesso di consolidare le mie competenze sia come docente che come progettista di corsi di Formazione ad hoc, costruiti sulla base delle esigenze della specifica Azienda.
I percorsi formativi sono di durata e struttura variabile, in base alle specifiche esigenze della specifica Azienda.
Concretezza e flessibilità sono i miei due principali strumenti di lavoro.
Lavoro a fianco del Cliente sui processi di miglioramento e cambiamento della sua Azienda.

Raggiungimento obiettivi

Locus of control interno

Comunicazione efficace

Mai come oggi la realtà aziendale è stata così dinamica, complessa e, spesso incerta
Le normative sul lavoro in continuo cambiamento, le dinamiche organizzative che si evolvono rapidamente, le nuove logiche del welfare, dello smart working e della work life balance che interpretano i bisogni delle RU in Azienda.
Tutto questo richiede per il Responsabile Risorse Umane in Azienda un continuo aggiornamento e una notevole capacità di adeguarsi al cambiamento.

Aggiornamento continuo sulle normative

Engagement delle RU

Leadership valorizzativa

Questo servizio offre consulenza e supporto per accompagnare le aziende in un percorso che consenta di ottenere la certificazione dei propri sistemi di gestione per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, la responsabilità sociale.

Analisi e razionalizzazione dei processi aziendali

Rispetto dei requisiti normativi

Miglioramento delle performance aziendali

Innovazione di valore: modificare il proprio approccio mentale per superare i confini tradizionali.

Competenza

Conoscenza

Abilità

Un fraintendimento molto comune è che i principi del lean thinking siano adatti solo per le imprese di produzione. Ciò non corrisponde al vero. L’applicazione dei tali principi può riguardare ogni tipologia di impresa e di processo.
L’obiettivo della formazione, attraverso un percorso teorico – pratico, porterà a:

Imparare a vedere ciò che non è visibile e riconoscere le fonti di spreco

Applicare il lean thinking ai processi immateriali

Guadagnare efficacia ed efficienza riconfigurando flussi e organizzazione

La sicurezza sul lavoro è un argomento che nelle aziende viene spesso sottovalutato o parzialmente ignorato. Sei proprio sicuro che nella tua azienda hai adempiuto a tutti gli obblighi della legge 81/2008? La mia consulenza ti supporta in uno screening della situazione aziendale con focus particolare su:

Obblighi del datore di lavoro

Le figure della sicurezza in azienda

La corretta identificazione e utilizzo dei materiali antinfortunistici

Il Partner ideale di tutte le attività a supporto del vostro prodotto per promuovere il Sell in e il Sell Out.

Sell in – Sell Out

Ascolto del Cliente

Problem solving

Analisi di vulnerabilità sismica anche finalizzata all’acquisizione del “sisma bonus” previsto dalla legge di stabilità nel periodo 2017-2021, Progettazione e realizzazione edifici a destinazione produttiva e commerciale con gestione della commessa e coordinamento degli appalti, Sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri, si sensi del Dlgs 81/2008. Assunzione del ruolo di R.S.P.P.

Responsabilità & competenza

Eccellenza nell’analisi

Progettazione etica

Mi occupo di redigere budget finanziari ed analisi di bilancio per indici e flussi, anche per assistere l’azienda nel rapporto con le banche. Assisto l’imprenditore nell’ottimizzazione delle risorse finanziarie.

Controllo

Strategia

Sviluppo

In un settore, quale quello dei dispositivi medici, strettamente regolamentato e in rapida evoluzione, offriamo consulenza per dimostrare la conformità ai requisiti di legge e ottenere la marcatura CE in accordo alle Direttive Europee.

Check-up aziendale

Applicabilità delle norme armonizzate

Fascicolo Tecnico

Il successo di una organizzazione dipende da come le Risorse Umane interagiscono far di loro.
Persone motivate diventano un valore per l’azienda: al contrario a volte le Risorse disperdono il valore di una azienda, magari abbandonandola dopo un periodo in cui la RU ha tentato di inserirsi nel nuovo contesto

Retention

Empowerment

Appartenenza all’azienda

Voi ci mettete i prodotti, a tutto il resto pensiamo noi.

Posizionamento

Vendita

Risultato