Consulenza e Assistenza Legale

L’importanza di una consulenza e assistenza specializzate in materia di Diritto del Lavoro permea l’intera vita di un’azienda.

Il nostro legale A.Q.A. Network, iscritto al Foro di Firenze ma operante su tutto il territorio nazionale, è in grado di coadiuvarvi nella corretta gestione delle predette fasi, offrendo consulenze e pareri anche scritti, formazione e assistenza legale qualificata sia nella fase pre-contenziosa che giudiziale, per cercare di tutelare al meglio l’Azienda da spiacevoli conseguenze future, incentivando in primis la risoluzione stragiudiziale delle controversie e permettendo l’acquisizione di competenze e buone pratiche attraverso la messa a disposizione di pacchetti formativi dedicati, sempre calati sul caso di specie.

Tra i momenti in cui può essere fondamentale avvalersi del nostro legale A.Q.A. Network, vi è sicuramente la fase negoziale, quando il rapporto con i propri collaboratori o dipendenti ha inizio con l’assunzione. La scelta di una contrattazione collettiva che risponda ai requisiti di cui all’art. 36 Cost. e garantisca dunque un’equa retribuzione e il corretto inquadramento del lavoratore, prevenendo future contestazioni, è il primo passo per distinguersi nel mondo imprenditoriale.

Anche l’intera fase di effettivo svolgimento del rapporto è peculiare: rispettare le norme sulla salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro, con una visione a 360 gradi sulla tutela del singolo in tutti gli aspetti della sua personalità, insieme al reciproco rispetto del sinallagma contrattuale, costituiscono le basi per costruire un team sicuro e coeso negli obiettivi da raggiungere.  

La fase più delicata, in cui avvalersi della collaborazione del nostro avvocato di Diritto del Lavoro rappresenta una vera e propria necessità, è l’intera gestione del contenzioso disciplinare e delle cessazioni dei rapporti di lavoro: l’approfondita conoscenza della giurisprudenza più recente e della normativa sempre più complessa in tema di sanzioni e licenziamenti permette uno sguardo più attento sulle strategie da mettere in campo per una corretta gestione del personale, anche nei casi di sua riduzione e riorganizzazione.

Infine, il nostro legale A.Q.A. Network, esperto anche in Diritto dell’Immigrazione, potrà fornire consulenza e assistenza in tema di assunzione lavoratori e lavoratrici straniere.

• Gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale con la lavoratrice o il lavoratore (licenziamenti, riorganizzazioni dell’azienda, richieste di differenze retributive e/o applicazione di diverso C.C.N.L., richieste di risarcimento del danno o di pagamento somme ad altro titolo, ecc.) e in generale dei conflitti insorti all’interno dell’ambiente di lavoro;
• Assistenza nel corso di attività ispettive e/o di accertamento da parte dell’Ispettorato del Lavoro;
• Consulenza legale specializzata e formazione alle Aziende;
• Approccio al Diversity management & Inclusion

La Consigliera (o il Consigliere) di Fiducia è una figura prevista da alcune raccomandazioni europee[1], che invitano i datori di lavoro pubblici e privati a designare una persona competente incaricata di fornire consulenza e assistenza alle lavoratrici o ai lavoratori, svolgendo funzioni di prevenzione, di gestione e di contrasto a casi di abusi, discriminazioni e molestie sessuali sui luoghi di lavoro, o comunque verificatisi in occasione di attività (anche extralavorative) strettamente connesse al rapporto di lavoro.

Si tratta di una figura esterna all’azienda – generalmente, un avvocato che si occupi di violenza di genere e mobbing – che, sulla base di un contratto di consulenza con quest’ultima, presta la propria attività di ascolto e assistenza alla lavoratrice o al lavoratore che si ritenga vittima di comportamenti percepiti come inopportuni o addirittura illeciti, ovvero che configurino una violazione del Codice di Condotta adottato dall’azienda; il tutto, adoperandosi al meglio per la risoluzione del caso, in tempi ragionevolmente brevi e senza costi per l’interessato.

La funzione della nomina della Consigliera (o del Consigliere) di Fiducia è pertanto quella di ascoltare e supportare la persona che vi si rivolge e garantire che vengano adottate le misure appropriate per affrontare la situazione in modo tempestivo ed efficace, nel rispetto della dignità di tutte le persone coinvolte e assicurata la massima riservatezza delle informazioni e degli eventi di cui viene a conoscenza.

Anche se spesso può sembrare un’ipotesi remota, un procedimento penale può coinvolgere chiunque e in ogni momento, dal cittadino privato al professionista, sino al legale rappresentante di un’azienda o all’impresa stessa, nei casi di responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato. È perciò vitale poter beneficiare di un’assistenza legale adeguata, che garantisca la difesa tecnica nel processo penale.

• Consulenza e assistenza per la gestione degli infortuni sul lavoro
• Svolgimento di investigazioni difensive
• Redazione di denunce, querele, esposti, segnalazioni all’Autorità, memorie difensive
• Difesa tecnica nel processo penale sia per l’indagato/imputato/responsabile civile che per la parte civile
  
  

Il nostro legale A.Q.A. Network, esperto di diritto penale e diritto dell’esecuzione penale, si occupa di tutte le questioni che ruotano intorno ai reati e che possono coinvolgere privati cittadini, professionisti qualificati e aziende nello svolgimento delle proprie attività.

• Infortuni e tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro
• Reati in tema di privacy (GDPR)
• Responsabilità amministrativa degli enti dipendenti da reato D.lvo 231/2001
• Reati societari e fallimentari
• Responsabilità a seguito di infortunio sul lavoro del dipendente
• Reati contro la persona
• Reati contro la famiglia
• Reati contro il patrimonio
• Reati contro l’amministrazione della giustizia
• Reati in tema di cybercriminalità
  
  

Il nostro legale A.Q.A. Network è in grado di offrire una difesa tecnica competente e scrupolosa a chi si trovi coinvolto a qualunque titolo in un procedimento penale, come indagato, imputato o parte offesa, innanzi al Giudice di Pace, al Tribunale Ordinario, alla Corte d’Appello e al Tribunale per i Minorenni, dalla fase delle indagini alla fase dell’esecuzione della pena.