AI e Logistica: quali benefici apportano le intelligenze artificiali nelle attività di supply chain?
By Giampiero Pizzolotto, Business Partner A.Q.A Network Negli ultimi anni, l’Intelligenza Artificiale (AI) si è affermata come una delle tecnologie più rivoluzionarie, in grado cambiare drasticamente le modalità organizzative e produttive di qualsiasi settore industriale. Non fanno eccezione le attività legate alla logistica e alla supply chain; esse, infatti, risultano ottimi ambiti di applicazione per […]
Premi di Risultato 2026: tassazione all’1% o Welfare?
By Daniele Cortesi, Business Partner A.Q.A Network La Legge di Bilancio 2026 apre una finestra strategica per il biennio 2026/2027, rendendo ancora più vantaggioso il sistema dei Premi di Risultato (PdR). Per le aziende significa poter ottimizzare il costo del lavoro e, al tempo stesso, aumentare il potere d’acquisto delle persone. Il legislatore ha confermato […]
Compliance alla Direttiva UE 2023/970 Una guida per le imprese italiane
By Fabio Rossi, Business Partner A.Q.A Network L’introduzione della Direttiva (UE) 2023/970 rappresenta un punto di svolta importante per la gestione delle risorse umane e la governance aziendale in Europa. Con l’obbligo di recepimento da parte degli Stati membri entro il 7 giugno 2026, le aziende italiane si trovano di fronte a un cambio di […]
I sì e i no di Piazza Cavour: le due sentenze del mese
A cura dell’Avv. Matteo Pegoraro del Foro di Firenze e Business Partner A.Q.A Network Sì al licenziamento per scarso rendimento quando la malattia è simulata La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con sentenza 20 gennaio 2026, n. 1161, ha ritenuto legittimo il licenziamento per scarso rendimento quando quest’ultimo è imputabile ad assenze per malattia simulate. […]
Dimissioni per fatti concludenti: quand’è l’assenza prolungata del lavoratore a sciogliere il rapporto
A cura dell’Avv. Matteo Pegoraro del Foro di Firenze e Business Partner A.Q.A Network Il Tribunale di Milano, sezione Lavoro, con sentenza n. 4632 dell’11 novembre 2025, torna a fare chiarezza su un tema delicato: le dimissioni per fatti concludenti, ossia la possibilità che il rapporto si sciolga non per un atto formale del lavoratore, ma […]
Caso studio – Portfolio progetti: quando Governance e Management lavorano insieme
by Claudia Miani, Business Partner A.Q.A. Network Dopo l’articolo dello scorso novembre che accennava ai vantaggi di strutturare un Portfolio di Progetti aziendali, impostando una chiara Governance e attivando un Management consapevole, vi proponiamo ora la descrizione di un caso studio che mostra come Portfolio Governance e Portfolio Management lavorano insieme in sinergia per generare […]
2026 anno di transizione per le nostre PMI
by Hudy Dreossi, Business Partner A.Q.A. Network Il primo numero dell’anno, come da consuetudine, prova a intercettare le tendenze in atto e a svelare alcune potenziali evoluzioni derivabili dallo scacchiere geopolitico, da cui si originano rischi ma anche evidenti opportunità. Premettiamo, infatti, che una possibile riconfigurazione degli scenari delineati potrebbe manifestarsi in conseguenza di un’ulteriore […]
I sì e i no di Piazza Cavour: le due sentenze del mese
A cura dell’Avv. Matteo Pegoraro del Foro di Firenze e Business Partner A.Q.A Network Sì, anche lo stalking dell’ex coniuge giustifica il licenziamento per giusta causa La commissione di reati di stalking e violenza, anche se avvenuti al di fuori dell’ambito lavorativo, può legittimare il licenziamento per giusta causa quando la condotta del dipendente compromette […]
25 Novembre: quando la violenza sulle donne è anche una questione economica
By Daniele Cortesi, Business Partner A.Q.A Network Il 25 novembre, Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, non è solo una ricorrenza. È un invito a guardare alla violenza anche in una delle sue forme meno visibili: quella economica. La violenza contro le donne non è confinata nella vita privata. È spesso il […]
I sì e i no di Piazza Cavour: le due sentenze del mese
A cura dell’Avv. Matteo Pegoraro del Foro di Firenze e Business Partner A.Q.A Network Attività sportiva incompatibile con le limitazioni mediche? Sì al licenziamento disciplinare La Corte di Cassazione, con la sentenza Sez. lav., 27 ottobre 2025, n. 28367, ha ribaltato le pronunce di primo e secondo grado, che avevano annullato il licenziamento disciplinare di […]
